10月から過去最大の最低賃金引き上げ

2025年10月頃から、最低賃金が全国的に大幅引き上げとなります。全国加重平均は 1,118円。1978年の制度開始以来、過去最大の上げ幅で、ついに全都道府県で「最低賃金1,000円時代」が到来します。 中小企業や個人事業主にとっては「ただ時給を上げればいい話」と思われがちですが――実はここに“落とし穴”が潜んでいます🙀

落とし穴① 「最低賃金に含めていい給与科目」を勘違い

最低賃金の判定に含まれるのは 基本給・職務手当など基礎的な賃金部分のみ。

逆に、以下のような項目は 対象外（最低賃金に含まれない） です。

• 通勤手当
• 時間外手当（残業代）
• 深夜・休日割増
• 賞与（ボーナス）
• 一時金や臨時手当

例えば、「交通費込みで1,200円だから安心」という考え方は大間違い⚠

交通費を除いた本体の時給が最低賃金を下回れば 違法状態 になります。

落とし穴② 「日給・月給・出来高制なら関係ない」と勘違い

日給や月給制であっても、

👉 所定労働時間で割って時給換算

したうえで、最低賃金を下回っていないか確認が必要です。

例：月給18万円／所定労働時間160時間

→ 18万円 ÷ 160h = 1,125円

→ 地域の最低賃金が1,140円なら、違反。

違反するとどうなる？

最低賃金法に違反した場合、事業者は 法的リスクと経営リスク の両方を負います。

1. 労働基準監督署から是正勧告：違反が見つかると、まず監督署から「賃金を最低賃金以上に引き上げるよう是正しなさい」という勧告が入ります。

1. 過去にさかのぼって未払い賃金を支払う義務： 最低賃金を下回っていた差額分については、過去にさかのぼって支払い命令が出される可能性があります。場合によっては2年分まで請求されるケースも。

1. 罰則（刑事罰）： 是正勧告に従わず放置すると、50万円以下の罰金が科されます（最低賃金法第40条）。

1. 労使トラブル・信用失墜 ：違反が発覚すると、従業員との信頼関係が崩れ、SNSや口コミで広がることで採用難や取引先からの信用低下にもつながります。

つまり、最低賃金違反は「少しの勘違い」で起こり得るのに、その代償は想像以上に大きいのです。

【最新版】2025年10月以降の最低賃金

2025年10月以降の各都道府県の最低賃金について下記の一覧表にまとめましたので、ご確認ください😊

全国目安は発表されていますが、確定したもののみ記載しております。

※2025年8月28日時点　随時更新

都道府県	2024年 最低賃金	2025年 最低賃金	引き上げ額	発効予定日
北海道	1,010	1,075	65	10月4日
青森県	953	1,029	76	11月21日
岩手県	952	1,031	79	12月1日
宮城県	973	1,038	65	10月4日
秋田県	951	1,031	80	R8年3月31日
山形県	955	1,032	77	12月23日
福島県	955	1,033	78	R8年1月1日
茨城県	1,005	1,074	69	10月12日
栃木県	1,004	1,068	64	10月1日
群馬県	985	1,063	78	R8年3月31日
埼玉県	1,078	1,141	63	11月1日
千葉県	1,076	1,140	64	10月3日
東京都	1,163	1,226	63	10月3日
神奈川県	1,162	1,225	63	10月4日
新潟県	985	1,050	65	10月2日
富山県	998	1,062	64	10月12日
石川県	984	1,054	70	10月8日
福井県	984	1,053	69	10月8日
山梨県	988	1,052	64	12月1日
長野県	998	1,061	63	10月3日
岐阜県	1,001	1,065	64	10月18日
静岡県	1,034	1,097	63	11月1日
愛知県	1,077	1,140	63	10月18日
三重県	1,023	1,087	64	11月21日
滋賀県	1,017	1,080	63	10月5日
京都府	1,058	1,122	64	11月21日
大阪府	1,114	1,177	63	10月16日
兵庫県	1,052	1,116	64	10月4日
奈良県	986	1,051	65	11月16日
和歌山県	980	1,045	65	11月1日
鳥取県	957	1,030	73	10月4日
島根県	962	1,033	71	11月17日
岡山県	982	1,047	65	12月1日
広島県	1,020	1,085	65	11月1日
山口県	979	1,043	64	10月16日
徳島県	980	1,046	66	R8年1月1日
香川県	970	1,036	66	10月18日
愛媛県	956	1,033	77	12月1日
高知県	952	1,023	71	12月1日
福岡県	992	1,057	65	11月16日
佐賀県	956	1,030	74	11月21日
長崎県	953	1,031	78	12月1日
熊本県	952	1,034	82	R8年1月1日
大分県	954	1,035	81	R8年1月1日
宮崎県	952	1,023	71	11月16日
鹿児島県	953	1,026	73	11月1日
沖縄県	952	1,023	71	12月1日

まとめ

最低賃金について、事業者が勘違いしていることをまとめました。

・交通費や残業代を含めて計算している

・月給制だから関係ないと勘違いしている

これらはすべて 違反リスク⚠

最低賃金違反は、是正勧告・未払い請求・罰金・信用失墜 という重い代償を招きます。

今年10月の大幅改定をきっかけに、従業員の給与について見直してみてください😊